“双11”到来前，万科员工降薪40%：寒冬来临，房子不好卖了

一
随着双11越来越近，小伙伴们开始，筹集资金，准备在“双11”当天，梭哈，一把买下半年的消费用品。
而部分卖家也开始悄然提价，然后再双11当天再降价，绕个圈子，多赚老百姓的钱。
快递行业也酝酿涨价，中通快递打响第一枪，其他快递公司随时可能跟进。
与此同时，京东联合拼多多、唯品会，起诉天猫，强烈反对天猫的“二选一”策略。
电商世界热热闹闹。二
形成鲜明的对比。
地产行业冷冷清清。
万科员工哭哭闹闹。
因为，中国房地产的龙头企业，万科进行大幅工资改革。本次改革落实贯彻“低底薪，高绩效”的原则。
举个例子，万科一位高级经理，以前底薪14400，绩效薪资3600。改革后，底薪7600，减少的底薪部分变成绩效。若按此计算，这位高级经理的底薪降低超过40%。
同时，万科进行裁员，财务、总办、人力条线都没能幸免。
2018年9月就 ( 点击阅读全文 )

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