拒绝加班的95后

在拒绝加班这件事上，95后正在奋力一搏。
1月18日，供职于头部电商平台的工程师张明告诉虎嗅，就在去年12月，他们组内一名1997年出生的员工公开提出下班后“拒绝回复工作相关信息”，甚至公司内一些1995~2000年出生的员工、实习生还成立了社交群，试图共谋大事——通过研究合同条款和制度缝隙来确保“正常下班的权益”。
张明本人是1996年出生的大厂员工。他坦承自己工作三年以来，一直竭尽全力“避免加班”。在刚入职的那一年，他还迎合领导默许了“20点~21点左右下班”的潜规则，但在2020年发现自己开始“秃顶”后，张明大为“震惧”，决心奋起博弈。从那时起，他很少会晚于8点下班。
但张明认为，“拒绝加班”的一代，并非“偷懒摸鱼”的一代。就在1月初的OKR会议上，他们组内95后员工普遍占据了年度OKR成绩排名前30%。“一种是低效+摸鱼+延长时间；一种是高效+结果导向+合 ( 点击阅读全文 )

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