拒绝加班，赔偿1.8万

有个热门事件争议很大，我想知道我的读者们是怎么看的。



我尽量不带立场的把事情经过讲一下：



江苏扬州某民营企业，有一批产品需要出货，为了赶时间，老板要求两位员工加班进行质检，否则会出现公司对客户的违约。



这里讲个背景，公司可能对这两位员工的工作状况不满意，所以打算不久后合同到期了不再续约，两位员工在这节骨眼上把这事拿出来谈判，坚持想让他们加班就要续签合同。


结果老板强硬拒绝，两位员工因此也拒绝加班，最终导致出货延期，公司违约，赔偿客户12万。


事后老板将两位员工告上法庭，索赔12万，法院综合考量后，判赔1.8万。


这件事大致就是这样，诸位投个票看看？

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