“等待”这场大厂裁员，我为退路折腾了5年

2022年，互联网大厂最不谋而合的一件事，就是纷纷开启裁员计划。
这其中，有腾讯、阿里、百度的创新业务裁撤，也有如美团、滴滴、字节、京东等全系优化的案例。N+1等赔偿手段对于被裁员工来说，只是短暂的补偿。未来，很多人的发展轨迹将无可避免地发生变化。
大裁员背景下，由于互联网企业纷纷锁住甚至缩减HC（人员编制），他们被裁后再看机会，已经很难回到大厂，而很多中小企业和传统企业，薪资福利待遇也差距蛮大。彷徨、无助，甚至不知下个月社保怎么交，是大部分大厂被裁员工的真实写照。
在这些人中，也有少部分员工更早做了“万一被裁”的打算。他们原本是在为互联网残酷的35岁危机做预案，锻炼本职工作之外的业务能力，也悄悄萌生了创业的念头。不想一切都被这场互联网裁员潮打乱，他们也需要急忙应对社会生存挑战。



张亮就是这波大厂裁员潮中的典型，他决定独立创 ( 点击阅读全文 )

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