共生亦无疆，共存亦无界

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文/姚斌




长期以来，“核心竞争力”一直是衡量企业组织能力的重要标准。核心竞争力指企业竞争力中那些最基本的能使整个企业保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力。核心竞争力注重强调竞争优势，认为只要组织具有较高的进入壁垒，才可获得较长久的竞争优势。
然而，时代急剧变化，核心竞争力造就的壁垒开始不攻自破，无法成为基业长青的根本。在残酷的洗牌中，一些拥有核心竞争力的组织不再保持其巅峰时期的风光，甚至千亿级公司也未能避免没落的结局。未来组织如何进化，成为新的命题。长期的思考产生了“合作共生，协同共达”的 ( 点击阅读全文 )

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