奇葩老板让员工自愿降薪，职场打工人该如何让自己底气更足？

最近关于员工“自愿降薪”的事儿,在网络上闹得沸沸扬扬。
某公司老板在员工群发布:今年公司效益良好,利润有较大增长。公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10%。
此后,多位员工透露:“自愿降薪”为公司的服从性,忠诚度测试。
其实类似所谓的“忠诚度测试”、降薪、裁员、待岗、每年无时无刻都在发生。
百度搜索“裁员”,出现的大公司裁员新闻早已经屡见不鲜。
时代淘汰我们的时候,连招呼都不会打一下!
很多人都把这个罪责怪在了“疫情”、“大环境不好”、“公司残忍”上。
但换一个角度,如果我们没有上有老下有小的财务压力,不那么依赖工资收入,如果我们有足够的财富自由度,有足够的非工资收入可以保证生活。面对就业压力和职场各类不公平的压榨,我们的自救势必底气十足!
网上较为流行的财富自由度定式这样表述:财富自由度=被动收入/总支出。通常,我们把工资称作 ( 点击阅读全文 )

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